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  • Photo du rédacteurKarim

Boostez le Bien-être avec la RSE : Le Duo Gagnant !

Dernière mise à jour : 31 oct. 2023


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Vous êtes un responsable RH, un manager du bien-être en entreprise ou même un dirigeant soucieux de l'impact de votre organisation ? Vous avez frappé à la bonne porte.


Découvrez comment la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) peut non seulement booster le bien-être de vos employés, mais aussi améliorer votre image de marque et votre rentabilité. Intrigué ? Lisez la suite !


1. La RSE au Service du Bien-être au Travail


A. Les Conditions de Travail et la QVT (Qualité de Vie au Travail)


La QVT, ou Qualité de Vie au Travail, n'est pas un simple gadget RH. C'est un levier de performance et de rétention de vos employés. Et la RSE peut être votre meilleur allié pour l'améliorer.


Les statistiques : Selon une étude Harris Interactive, 80% des 18-30 ans souhaitent que les entreprises associent leurs salariés aux décisions portant sur les enjeux environnementaux.


De plus, 65 % d’entre eux se disent "prêts à renoncer à postuler dans une entreprise qui ne prendrait pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux".

La nouvelle vague de talent est en demande d’actions concrètes et mesurables.


Imaginez un bureau où les meubles sont faits de matériaux recyclés, où l'air est purifié par des plantes d'intérieur, et où les déchets sont triés et recyclés.


Vous ne respirez pas seulement un air plus sain, vous respirez aussi une culture d'entreprise qui valorise le bien-être et la durabilité.


🌿 Astuce Verte : Si vous ne l’avez pas déja fait, remplacez les gobelets en plastique par des tasses réutilisables et installez des filtres à eau pour réduire l'utilisation de bouteilles en plastique. Vous verrez, même ces petits changements peuvent avoir un impact énorme sur le moral des troupes.


B. Cohésion d'Équipe et Travail à Distance


Le travail à distance est devenu la nouvelle norme, mais comment maintenir la cohésion d'équipe ? La RSE peut être votre super-héros masqué.


Imaginez des team buildings écoresponsables où vos employés construisent ensemble un jardin communautaire, que ce soit virtuellement ou en personne. Vous ne faites pas seulement du bien à la planète, vous créez aussi des souvenirs et des liens durables.


👥 Astuce Team : Organisez un challenge team building écolo. Mettez en place un tableau de suivi par chaque équipe. Le gagnant pourrait choisir une ONG à laquelle l'entreprise fera un don.



2. Les Conséquences du Burn Out sur l'Entreprise


A. Prévention du Burn Out et Bien-être


Le burn out est une réalité qui peut coûter cher à votre entreprise, tant en termes de productivité qu'en termes de santé mentale des employés. La RSE peut être votre bouclier.


Avez-vous pensé à des espaces de détente équipés de fauteuils confortables, de livres sur le bien-être et même d'une petite salle de sport ? Vous ne réduisez pas seulement le stress, vous créez une culture qui valorise le bien-être.


🧘‍♀️ Astuce Bien-être : Introduisez des séances de méditation guidée ou de yoga pendant les heures de travail. Non seulement cela aide à réduire le stress, mais cela montre aussi qu’il est OK de prendre un pause et que l'entreprise prend le bien-être de ses employés au sérieux.


B. RSE et Bonheur en Entreprise


La RSE, c'est comme un bon film : elle a un impact émotionnel. En impliquant vos employés dans des projets RSE, vous ne faites pas que cocher une case, vous créez un sentiment d'appartenance et de fierté.


🌈 Astuce Bonheur : Lancez une enquête interne pour savoir quels sont les projets RSE qui tiennent à cœur à vos employés. Vous pourriez être surpris des idées innovantes qui émergent lorsque les gens sont passionnés.



Pour aller plus loin, découvrez comment la RSE peut être votre atout pour retenir vos employés et comment elle peut booster la qualité de vie au travail dans nos articles dédiés.


Alors, prêt à faire de votre bien-être en entreprise une force pour la planète ? Treely vous accompagne du début au finish. 🌱



Réponses d'Expert à Vos Questions Brûlantes


Comment la RSE peut-elle améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

La RSE peut être un levier pour améliorer la QVT en créant un environnement de travail sain et durable. Par exemple, l'utilisation de meubles en matériaux recyclés et la purification de l'air par des plantes d'intérieur peuvent contribuer à un meilleur bien-être au travail.


Quelles sont les astuces pour maintenir la cohésion d'équipe en période de télétravail grâce à la RSE ?

La RSE peut aider à maintenir la cohésion d'équipe en organisant des team buildings écoresponsables. Un tableau de suivi des émissions de carbone économisées par chaque équipe peut ajouter un élément de compétition et de responsabilité.


Comment la RSE peut-elle aider à prévenir le burn out ?

La RSE peut contribuer à la prévention du burn out en créant des espaces de détente et en valorisant le bien-être au travail. Des séances de méditation guidée ou de yoga pendant les heures de travail peuvent également aider à réduire le stress.


Comment la RSE peut-elle contribuer au bonheur en entreprise ?

En impliquant les employés dans des projets RSE, vous créez un sentiment d'appartenance et de fierté, ce qui peut avoir un impact positif sur le bonheur en entreprise.


Comment savoir quels projets RSE intéressent le plus mes employés ?

Une enquête interne peut être un excellent moyen de découvrir quels projets RSE tiennent à cœur à vos employés. Cela peut également aider à générer des idées innovantes pour des initiatives futures.



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