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Votre équipe a 10 jours pour marcher. Tous les 15 000 pas, un arbre est planté.

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Un classement en temps réel pour une compet bon-enfant

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Des activités et des défis photo pour créer des interactions

On a marché, on a rigolé et c'était bon pour la planète!

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Stéphane Belot

Directeur RSE Europe

Participant en 2022 et 2023

Rejoignez +250 entreprises qui agissent déjà pour le bien-être de la planète
(et celui de leurs collaborateurs)

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Comment marche notre défi de 10 jours ?

Vos collaborateurs n’ont qu’à installer l’app Treely sur leur téléphone.

Pendant les 10 jours du défi, l’app recueille leurs pas (mais pas leurs données) et les convertis en arbres à planter.

À chaque fois qu'un participant fait 15.000 pas, nous plantons un arbre. Et tous les pas comptent (oui, même ceux pour aller jusqu’à la machine à café).

J-30

Campagne de communication

Communication sur-mesure pour maximiser la participation.

Jour J

Lancement du défi

Visio avec tous les participants pour répondre aux questions et motiver les troupes.

Pendant le défi

Treely anime le tchat interne pour un maximum d'engagement.

J+10

Après le défi

Cérémonie de clôture avec remise des prix et debrief du défi.

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3 bonnes raisons d’organiser un défi Treely

Renforcer l’esprit d’équipe

Grâce aux classements collectifs et aux défis photo, les participants se motivent entre eux et se serrent les coudes pour atteindre leurs objectifs.

Créer une culture d’entreprise engagée

En mobilisant vos collaborateurs autour d’un défi écologique et en leur donnant l’opportunité de planter des arbres, votre politique RSE devient participative et incarnée.

Améliorer le bien-être des collaborateurs

En moyenne, les participants aux défis Treely marchent 50% de plus que d’ordinaire !

Et qui dit plus d’activité physique, dit meilleure santé et réduction du stress. CQFD.

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Les participants déclarent que l'expérience Treely leur a permis de se rapprocher de collègues avec qui ils n’avaient jamais vraiment échangé auparavant (qu’ils partagent le même bureau ou qu’ils travaillent à distance).

Comment et où sont plantés les arbres ?

Tous les arbres que vos équipes plantent sont mis en terre et surveillés par l’ONG Eden Reforestation Projects qui fait appel aux populations locales à Madagascar.
 

Eden Reforestation est spécialisée dans la restauration d’écosystèmes dévastés.

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Vos employés vont adorer
(que vous les fassiez marcher)

Les taux de participation aux défis Treely sont en moyenne, 2 fois supérieurs à leurs précédents événements d’entreprise.

Des milliers de participants Treely confirment : leur expérience Treely a été mémorable : ce qui leur semblait être un défi individuel le premier jour s’est rapidement transformé en élan collectif.

Augustina

Merci pour cette initiative @Julie !!

 

Vraiment le meilleur team building auquel j'ai participé, c'était FANTASTIQUE !

Augustina

Participante au défi Dashlane

Un défi écologique qui s’adapte à votre entreprise

(pas l'inverse)

Deux formats, une seule expérience :

Idéal à partir de +100 employés.

SandraOffice Manager at Oc'Via Maintenance

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" On a créé de bons souvenirs et ça donne envie de revivre des instants de cohésion d'équipe. On est dans les starting block pour l’année prochaine ! "

Défi Treely interne

Renforcez la cohésion au sein de votre entreprise en encourageant la collaboration entre vos salariés, que vous composiez les équipes par service, par région ou bien que vous les mixiez complètement.

Idéal avec moins de 100 employés.

Valentin, RH & Office Manager at Adikteev

Valentin Decroix

" On n’a jamais eu autant d’engagement sur un team-building avant 😱 "

Défi Treely inter-entreprise

Participez aux plus grandes compétitions inter-entreprises et poussez vos collaborateurs à se dépasser ensemble pour remporter la victoire !

Dans les deux cas, vos collaborateurs ont accès à leur classement en temps réel, à la messagerie, les concours photos…

Bref, au cocktail parfait pour une compétition saine et ludique !

+250

entreprises

+20 000

participants

+180 600

arbres plantés

Ce n’est pas pour rien si Treely squatte la première marche du podium

1. Facile à organiser

Un kit de communication personnalisable conçu pour fédérer rapidement vos équipes autour du défi Treely

3. Sur-Mesure

L’ensemble du challenge peut être personnalisé pour booster au maximum l’engagement (durée, ajustement des challenges quotidiens…)

5. Inclusif

Pas besoin d’avoir une condition physique particulière : ce défi embarque donc TOUS vos salariés, jeunes et moins jeunes, qu’ils travaillent derrière un bureau ou sur le terrain.

2. Simple d’y participer

Les pas peuvent être effectués partout, tout le temps, seul ou en équipe. Il suffit d’avoir son smartphone/iPhone dans sa poche.

4. Un support client aux petits oignons

Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui s’occupe de vous soutenir dans l’organisation de votre défi de la préparation à la cérémonie de clôture.

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C'est moi !

6. Multilingue

Vous avez des équipes internationales ? Pas de souci : l’app Treely et tous les supports de communication sont disponibles en français et en anglais.

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Ils ont participé à la reforestation de la planète
(sans se salir les mains)

Et maintenant ?

On s’appelle

Vous nous expliquez vos contraintes et enjeux du moment.

On vous présente une proposition détaillée

Une offre sur-mesure basée sur vos problématiques sous 48 heures.

On lance un défi Treely

Vos équipes ont 10 jours pour planter un maximum d’arbres et partager ensemble des moments inoubliables !

L'équipe

3 entrepreneurs, 3 amis d’enfance, 3 papas, persuadés que seule la mobilisation collective permettra de construire un monde meilleur.

Avec Treely, nous voulons encourager les gens à se rassembler et à agir ensemble pour la planète.

Les questions qu’on nous pose souvent

  • How Team Building Works
    Team building operates by bringing participants together to achieve a common goal. This allows participants to get to know each other, develop their communication and collaboration skills, and strengthen their sense of team belonging. There are numerous team-building activities that can be used to achieve these objectives. Some activities are more active, while others are more thought-based. The facilitation of team building is also crucial for its success. The facilitator must be capable of creating group dynamics, motivating participants, and ensuring the activity is successful.
  • How to Organise a Successful Team Building in 5 Steps
    Team building is an essential activity for companies looking to strengthen cohesion and team spirit. Here are 5 steps to follow: Choose an activity suitable for your employees and objectives. Plan the event in detail. Communicate the event to your participants well in advance. Evaluate the event after its completion. Here's how it would break down: 1. Define Objectives The first step is to define the objectives of your team building. Do you want to strengthen communication among teams? Improve collaboration? Create a sense of belonging? Once you know what you want to achieve, you can choose the appropriate activity. 2. Choose the Activity There are a multitude of team-building activities, ranging from role-playing games to sports activities. It's important to choose an activity that is suitable for your audience and objectives. 3. Plan the Event Once you've chosen the activity, you need to plan it in detail. This includes the date, location, budget, and number of participants. 4. Communicate the Event It's important to communicate the event to your participants well in advance. This will allow them to organise and prepare themselves. 5. Evaluate the Event After the event, it's important to evaluate its success. This will allow you to improve your future team-building activities.
  • How to Evaluate Team Building
    There are several ways to evaluate team building. For example, you can ask participants to fill out a questionnaire or complete an exercise. Example of a Team Building Evaluation Questionnaire How did you find the activity? Very good Good Average Not good Did you achieve the event's objectives? Yes No Would you recommend this event to other people? Yes No
  • How to Find a Suitable Team Building Activity
    There are many companies specialised in organising team building like Treely. You can also find team-building activities on the internet or in specialised magazines.
  • How to Budget for Team Building
    The budget for team building depends on numerous factors, such as the number of employees or participants, the chosen activity, and the event location.
  • Objectives of Team Building
    Strengthen communication and collaboration among employees Create a sense of team belonging Improve employee motivation and well-being Reduce stress and conflicts at work Remind employees to take care of their physical and mental health
  • Advantages of Team Building
    Improved team performance Reduced HR management costs Enhanced company image
  • Qualities of a Good Team Building Facilitator
    A good team building facilitator should possess the following qualities: Listening skills Ability to unite Communication skills Conflict management skills Good knowledge of facilitation techniques
  • What is Eco-Friendly Team Building?
    Eco-friendly team building is an event aimed at strengthening cohesion and team spirit while respecting the environment. There are numerous eco-friendly team-building activities that can be organised, such as: Beach or forest clean-up Hiking or picnicking in a natural park Recycling or composting workshop Visiting a farm or environmental protection centre A Treely challenge! 🌳
  • What is ESG-Responsible Team Building?
    ESG-Responsible team building is an event aimed at strengthening cohesion and team spirit while incorporating sustainable development principles. There are numerous ESG-responsible team-building activities that can be organised, such as: An eco-friendly construction or renovation project A sustainable development awareness workshop Visiting an ESG-responsible company A climate mural
  • Advantages of Eco-Friendly or ESG-Responsible Team Building
    Strengthening of cohesion and team spirit Raising participants' awareness of environmental issues Positive contribution to environmental protection Positive contribution to ecological transition Promotion of your ESG values internally and externally By organising eco-friendly or ESG-responsible team building, companies can also contribute to environmental protection or ecological transition.

Ne restez pas planté là et plantez des arbres avec nous.

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